Na sua opinião o que mais contribui para aumentar o turnover dos teleatendentes de uma empresa?
ausência de um plano de carreira pré-definido
o fato de ser o primeiro emprego
remuneração baixa
falta de empatia com o perfil da profissão
falta de identidade com a empresa contratante
stress

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Regulamento
Prêmio Nacional de Telesserviços
Versão 24/06/2009 - Edição 2009

Favor ler com atenção todos os párágrafos do presente regulamento ATUALIZADO.

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