Na sua opinião o que mais contribui para aumentar o turnover dos teleatendentes de uma empresa?
ausência de um plano de carreira pré-definido
o fato de ser o primeiro emprego
remuneração baixa
falta de empatia com o perfil da profissão
falta de identidade com a empresa contratante
stress

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Resultado da Enquete

Na sua opinião o que mais contribui para aumentar o turnover dos teleatendentes de uma empresa?

 
ausência de um plano de carreira pré-definido
  19,4%
 
o fato de ser o primeiro emprego
  8,1%
 
remuneração baixa
  37,9%
 
falta de empatia com o perfil da profissão
  11,3%
 
falta de identidade com a empresa contratante
  6,5%
 
stress
  16,9%
 
Total de votos: 124

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